Wist je dat.. Bijna vier op de tien inhuurkrachten zich niet betrokken voelt bij het bedrijf waar zij werken? Dat is de schrikbarende uitkomst van onderzoek van Uitzendbureau.nl. Voor de onverschilligheid zijn verschillende redenen, zoals het gebrek aan zekerheid, uitzicht op een vaste baan of de beperkte arbeidsduur. De onvrede begint vaak al bij een… Lees verder Tijdelijke inhuurkrachten: in vier stappen naar een gouden match
Blogs
Urenregistratie anno 2022: hoe werkt het?
De urenregistratie: het wordt vaak gezien als vervelende klus dat net iets teveel tijd en aandacht vraagt. Flexkrachten zijn niet secuur en als manager loop je iedere week weer tegen dezelfde vragen aan. Wie heeft wel en niet uren geboekt? Zijn deze uren ook gemaakt? Vervolgens gaan de urenstaten naar de uitzendorganisatie, die er een… Lees verder Urenregistratie anno 2022: hoe werkt het?
E-facturatie: de nieuwe norm in het bedrijfsleven?
In Scandinavië heeft bijna iedere organisatie het al ontdekt: e-facturatie. Maar liefst 90% van de factureringen worden daar al elektronisch verzonden. Nog even en ook Nederland volgt in deze voetsporen. We moeten wel. De meeste overheidsinstanties eisen namelijk al van leveranciers dat zij gebruik maken van e-facturatie. Maar zij zijn niet de enige, ook andere… Lees verder E-facturatie: de nieuwe norm in het bedrijfsleven?
Meten van werkgerelateerde CO2-uitstoot: is het uitvoerbaar voor flexkrachten?
Hoe reizen jouw werknemers naar het werk? Er zijn genoeg opties om je bestemming te bereiken. De een geeft voorkeur aan de trein of de bus en de ander aan de fiets of de auto. De ene optie is milieuvriendelijker dan de andere. Als werkgever houd je je waarschijnlijk beperkt bezig met het vervoersmiddel van… Lees verder Meten van werkgerelateerde CO2-uitstoot: is het uitvoerbaar voor flexkrachten?
Wat is de CO2-impact van jouw flexschil?
Het bedrijfsleven wordt steeds duurzamer. Elektrische auto’s, groene energie, scheiden van afval, circulariteit, noem het maar op. Maar hoe zit het met de verduurzaming van de flexschil? De Nederlandse markt kent inmiddels bijna 2.000.000 flexibel werkende uitzendkrachten, ZZP-ers, consultants en interimmers. De wereldwijde gig-markt wordt geschat op 40% van de beroepsbevolking die regelmatig via tijdelijke… Lees verder Wat is de CO2-impact van jouw flexschil?
Urenregistratie en CAO-ontrafeling hoeft geen tijd te kosten
Het is weer zover: je krijgt de uren doorgestuurd van je klanten. Downloads uit een tijdsregistratiesysteem, die je niet direct in kunt laden in jouw systeem, omdat er geen CAO-ontrafeling is toegepast. Bij de ontrafeling van een CAO in relatie tot de uren kijk je naar normale uren, weekend-uren, overuren, uren tijdens feestdagen, ziekte-uren, et… Lees verder Urenregistratie en CAO-ontrafeling hoeft geen tijd te kosten
Rapport ING: strategie flexbranche op de schop om te overleven
De krapte op de arbeidsmarkt loopt in rap tempo op. Inmiddels vormt dit een draak van een uitdaging voor de flexbranche. De rol van uitzendorganisaties dreigt door de krapte te verschuiven naar werving & selectie en detachering. Ook maakt de nieuwe regelgeving flexwerk duurder en minder flexibel. Beide ontwikkelingen dwingt uitzendorganisaties om hun strategie te… Lees verder Rapport ING: strategie flexbranche op de schop om te overleven
Collaborative Flex Experience: goede samenwerking tussen de inhuur-eilanden
Hoe ziet de inhuur-wereld binnen jouw bedrijf eruit? Is het één land en één beleid? Of is er toch sprake van meerdere eilanden met ieder hun eigen regels en systemen? Is er een goede infrastructuur tussen de eilanden of dopt iedereen zijn eigen boontjes? Het nieuwe jaar is begonnen en dat betekent voor veel mensen en… Lees verder Collaborative Flex Experience: goede samenwerking tussen de inhuur-eilanden
Hoe optimaliseer je jouw flex supply chain?
Hoe gestroomlijnd zijn jouw processen als het gaat om de inhuur van tijdelijke arbeid? Loopt dit als een zonnetje of kom je obstakels tegen? Wat ons betreft zou je bij de inhuur van flexibele krachten rekening moeten houden met de belangrijkste supply chain lessen uit de inkoop van goederen. Inhuur kan je namelijk ook zien… Lees verder Hoe optimaliseer je jouw flex supply chain?
Draai aan deze supply chain-knoppen bij inhuur tijdelijke arbeid
Hoe beheer je alle stromen in de supply chain die te maken hebben met de inhuur van tijdelijke arbeid? Zie je dit als een strategische keten waarin samenwerken essentieel is? Of probeer je vooral de prijzen te drukken en jouw voorwaarden op te leggen bij de leverancier? Supply chain management principes gelden wat ons betreft… Lees verder Draai aan deze supply chain-knoppen bij inhuur tijdelijke arbeid
