Ervaart jouw organisatie al het gemak van factuurmatching? Factuurmatching is het automatisch controleren van een factuur door een combinatie van data en slimme software. Bedrijven waar dagelijks containers met goederen binnenkomen zullen ongetwijfeld gebruikmaken van 3-way matching of zelfs 4-way matching om de facturatie met leveranciers te stroomlijnen. Voor inhuurfacturen is dit vaak nog niet… Lees verder Hoe werkt 2-way, 3-way en 4-way factuurmatching voor flexibele inhuur?
Blogs
Hoe herken je business case indicatoren binnen het inhuurproces?
Het inhuren van nieuw personeel is een prijzige onderneming met een aantal uitdagingen. Een samenwerking met uitzendbureaus en andere leveranciers biedt ademruimte, maar brengt tegelijkertijd extra kosten en nieuwe uitdagingen met zich mee. Wij zien dat er voor veel bedrijven een business case schuilt in het optimaliseren van inhuurprocessen. Elk weldenkend management wil een duidelijk… Lees verder Hoe herken je business case indicatoren binnen het inhuurproces?
Belastingdienst: ‘FlexForceMonkey is makkelijk én kosteloos voor leveranciers’
“Alle leveranciers van de Belastingdienst moeten aangesloten zijn op ons systeem. Alles van bestellen tot factureren gaat elektronisch. De inhuur van uitzendkrachten en consultants gaat in sommige gevallen via het systeem van het uitzendbureau, maar als dat niet haalbaar is, dan bieden we FlexForceMonkey aan”, vertelt Hans Nieuwenhuis, Functioneel Beheerder SAP Financieel/Logistiek bij de Belastingdienst.… Lees verder Belastingdienst: ‘FlexForceMonkey is makkelijk én kosteloos voor leveranciers’
Optimaliseer de inhuur van uitzendkrachten met een P2P-systeem
Grote bedrijven kunnen niet meer zonder een geautomatiseerd Purchase to Pay systeem. Het maakt een moeiteloze samenwerking mogelijk tussen inkoop en financiën waardoor bijna alle inkopen worden verantwoord en data uitwisseling uitermate efficiënt verloopt… Totdat er uitzendkrachten worden ingehuurd. Inkoop van uitzendkrachten is een stuk minder voorspelbaar dan inkoop van goederen. Daarnaast is de samenwerking… Lees verder Optimaliseer de inhuur van uitzendkrachten met een P2P-systeem
Inhuurproces binnen HR: onnodig tijdrovend?
Het inhuren van flexwerkers is populair en biedt verschillende voordelen, zowel voor de werkgever als voor de flexwerker. Een flexible workforce is voor bedrijven een ideale uitkomst om efficiënt om te gaan met pieken en dalen in de werkdruk. Helaas kan het inhuurproces erg tijdrovend zijn voor jou als HR-medewerker. In deze blog leggen we… Lees verder Inhuurproces binnen HR: onnodig tijdrovend?
Uren van flexwerkers factureren: kies je voor self billing of e-invoicing?
Urenfacturatie van flexibele medewerkers kan een ingewikkeld en tijdrovend proces zijn. Zeker als je samenwerkt met meerdere leveranciers. Self billing maakt jouw urenfacturatie makkelijk en foutloos, mits het systeem van de leverancier aansluit op de processen van jouw organisatie. Waar self billing voor jou een uitkomst biedt, zit een leverancier hier wellicht helemaal niet op… Lees verder Uren van flexwerkers factureren: kies je voor self billing of e-invoicing?
Grote focus op AVG in de inhuursector
In de inhuursector krijg je in grote mate te maken met de AVG-regelgeving. Het geldt voor persoonsgegevens van medewerkers, (potentiële) klanten, maar ook sollicitanten. Als je de regels niet nakomt, kunnen de boetes fors zijn. Sinds 25 mei 2019 controleert de toezichthouder gericht en steekproefsgewijs op de naleving van de wet. Opdrachtgevers stellen daardoor steeds… Lees verder Grote focus op AVG in de inhuursector
Optimaliseer jouw inhuurproces met een digital supply chain twin
Heb je in jouw functie te maken met inhuur? Dan herken je vast dat het inhuurproces veel stakeholders kent, die hun eigen taak hebben in de flexschil en hier hun eigen systemen voor gebruiken. Het gevolg is dat inhuurfacturen in allerlei formats worden uitgewisseld en de tarieven van de inkoopopdracht en factuur verschillen door CAO-regels.… Lees verder Optimaliseer jouw inhuurproces met een digital supply chain twin
62% van uitzendbranche nog onvoldoende geautomatiseerd
Digitalisering slingert door ieder proces. Zowel privé als op het werk worden processen steeds verder geautomatiseerd. Je zou denken dat de uitzendbranche dit ook merkt, maar dat valt tegen. Uit een onderzoek van Flexmarkt in samenwerking met RecruitNow, naar de digitalisering binnen de uitzendbranche, blijkt dat 62 procent van de respondenten vindt dat hun werkprocessen… Lees verder 62% van uitzendbranche nog onvoldoende geautomatiseerd
Het inhuurproces: zo verbeter je de samenwerking tussen Inkoop en HR
Inkoop en HR. De twee afdelingen zijn net water en olie. Niet zelden wordt een opmerking van een inkoper beantwoord met een diepe zucht van de HR-business partner. De een is intrinsiek te blauw en de andere te rood om van nature fijn samen te werken. Waar de één denkt in processen en procedures, denkt… Lees verder Het inhuurproces: zo verbeter je de samenwerking tussen Inkoop en HR
